SharePoint 2010 es la plataforma de colaboración empresarial que le permite incrementar la productividad y administrar los contenidos a través de la interfaz familiar de Office.
 
Microsoft SharePoint 2010 permite aumentar la productividad a través de un conjunto integrado de características avanzadas, usted puede encontrar, compartir y publicar información fácilmente, le permite trabajar colaborativamente, administrar documentos, acceder y analizar una gran cantidad de información, entre otros.

Con Microsoft SharePoint su empresa puede incorporar plataforma colaborativa a través de blogs, wikis, y foros entre otros, que faciliten el intercambio de conocimiento entre sus empleados, mejorando la colaboración y productividad de su empresa. Con SharePoint podrá incrementar la eficiencia de su equipo de trabajo a través de una mejor administración de documentos e información dentro de la organización.

Le brinda una infraestructura que facilita a las personas que toman decisiones acceder a la información en cualquier momento, en cualquier lugar. Las personas pueden contar con sólidas funciones de monitoreo de KPI, análisis y planificación de manera actualizada, para así gestionar y conseguir sus objetivos  además de tomar medidas con mayor rapidez ante problemas de rendimiento de su empresa.

Con Microsoft SharePoint  Gestión Documental su empresa puede acercarse al ideal de la empresa sin papeles. Cada documento escrito puede ser administrado y almacenado centralizadamente, mediante la indexación de su contenido y la ejecución de flujos de trabajo que distribuyen el documento electrónicamente. Esto permitirá que su empresa optimice recursos de almacenamiento, disminuya tiempos de procesamiento y búsqueda, evitando así la pérdida de documentos.

Microsoft Office SharePoint contiene plantillas de flujo de trabajo incorporadas para automatizar los procesos de aprobación, revisión y archivo. Con ello, su empresa podrá optimizar los procesos internos al administrar centralizadamente formularios que recopilen información de procesos comerciales, financieros y recursos humanos, como solicitud de vacaciones, solicitud de beneficios o encuestas de clima laboral entre otros,  tanto dentro como fuera de la organización, evitando las islas de información y la duplicidad de trabajo.